Le RH suisse,
sans friction.
Paie, temps de travail, absences et conformité — réunis dans une seule app claire, pensée pour les PME suisses de 5 à 50 personnes.
Quatre fondations. Zéro tableur.
Tout ce qu'une PME suisse doit gérer légalement — enfin dans un seul endroit cohérent.
Paie suisse
AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA, allocations, impôt à la source. Fiches, certificat de salaire et export Swissdec/ELM.
Temps & badgeuse
Pointage par QR rotatif anti-fraude, home office, registre LTr des heures, soldes automatiques.
Absences & LAA
Demandes, validations, vacances, maladie avec certificats, accidents LAA et jours de carence suivis.
Conformité intégrée
nLPD, LTr, journal d'accès, hébergement suisse. En règle par défaut, sans être juriste.
La suite RH complète, pas l'usine à gaz.
Conforme parce que c'est le point de départ, pas une option.
Helvara parle la langue de l'administration suisse : bonnes déductions, bons décomptes, bonnes obligations légales — dans les trois langues nationales.
Export salaires vers caisses, AVS et impôts au format standard suisse.
Registre des heures conforme à l'art. 46, repos et durées maximales suivis.
Données hébergées en Suisse/UE, journal d'accès, export et suppression à la demande.
Un forfait clair par taille d'équipe.
Prix par mois, facturation annuelle. Tous les modules inclus — vous ne payez pas les outils à la carte.
- Paie + fiches de salaire
- Badgeuse & absences
- Coffre-fort documents
- Tout START +
- Signature électronique
- Notes de frais + export compta
- Onboarding & entretiens
- Tout TEAM +
- Assistant IA RH
- Tableau de bord & KPI
- Support prioritaire
Les questions qu'on nous pose.
Helvara gère-t-il vraiment la paie suisse (AVS, LPP, LAA) ?
Oui. Helvara calcule le brut→net avec AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA et allocations, génère les fiches de salaire et le certificat de salaire, et exporte au format Swissdec/ELM vers les caisses. L'impôt à la source se saisit par taux.
Est-ce conforme à la nLPD et à la loi sur le travail ?
Oui. Données hébergées en Suisse/UE, journal d'accès aux données sensibles, export et suppression à la demande. Le registre des heures respecte l'art. 46 LTr.
Pour quelle taille d'entreprise ?
Helvara est pensé pour les PME suisses de 5 à 50 employés, dans tous les secteurs. Trois forfaits couvrent ces tailles.
Disponible en allemand et italien ?
Oui, Helvara est trilingue FR / DE / IT dès le lancement, interface et documents.
Comment fonctionne la badgeuse anti-fraude ?
La tablette affiche un QR unique et éphémère ; l'employé le scanne avec son téléphone pour valider son pointage, puis un nouveau QR apparaît. Impossible de badger à la place d'un collègue.
Vos RH, dans la poche de toute l'équipe.
Pointer, demander un congé, retrouver sa fiche de salaire — sur iOS et Android. L'admin depuis le web.